ACESSO: 16/02/2015 as 09:48h
O Nuffield Council of Bioethics, instituição com sede em Londres
fundada em 1991 para estudar questões éticas associadas aos avanços da
pesquisa biomédica, divulgou um relatório com recomendações para a
promoção da integridade científica dirigidas a instituições de pesquisa,
cientistas, editoras científicas e agências de fomento. Sugere, por
exemplo, que as instituições de pesquisa se certifiquem de que os
pesquisadores em início de carreira tenham uma base sólida de ética na
ciência, dando-lhes acesso a informações e capacitação sobre o tema.
Outra recomendação é que acompanhem mais de perto a carreira de seus
pesquisadores, orientando-os a planejar melhor suas atividades. O
documento afirma que os editores de periódicos têm responsabilidade no
combate à má conduta científica, principalmente em casos de fraude e
plágio. Segundo o relatório, os editores devem exigir que os autores
disponibilizem publicamente os dados brutos de pesquisa, para que possam
ser avaliados e reutilizados por outros pesquisadores. Já os
pesquisadores devem se manter atualizados em relação a códigos de boas
práticas científicas, difundindo tais valores a alunos ou colegas de
trabalho.
A instituição inglesa recomenda que as agências de fomento ofereçam
treinamentos periódicos a revisores e avaliadores responsáveis por
conceder bolsas e auxílios. A ideia é que esses profissionais saibam
avaliar corretamente seus pares seguindo políticas claras de análise de
projetos. O Nuffield Council of Bioethics elaborou tais recomendações
após entrevistar mais de mil pesquisadores do Reino Unido em 2014, com o
objetivo de analisar a cultura científica na região. A pressão para
publicar cada vez mais artigos em periódicos de grande prestígio foi uma
queixa recorrente dos entrevistados. Segundo o levantamento, 58% dos
pesquisadores disseram que o trabalho realizado sob pressão é um dos
principais fatores que comprometem a integridade da atividade
científica. E 26% deles disseram que já se sentiram tentados a cometer
alguma transgressão por conta das exigências que enfrentam no ambiente
de trabalho.
Nenhum comentário:
Postar um comentário